Galvenais mērķis ir veicināt E.R.B. RAIL JV PS izaugsmi, piesaistot augsti kvalificētus speciālistus. Vecākais personāla atlases speciālists/-e ir atbildīgs/-a par pilna cikla atlasi, darba devēja tēla veidošanu un stratēģisku kandidātu identificēšanu, kas atbilst E.R.B. RAIL JV PS iekšējām attīstības programmām.
PIENĀKUMI UN ATBILDĪBA:
- Vadīt pilna cikla atlasi tehniskajām un vadības pozīcijām, nodrošinot mobilizācijas termiņu ievērošanu.
- Izstrādāt un īstenot kandidātu piesaistes stratēģijas gan aktīviem, gan pasīviem kandidātiem.
- Pārvaldīt un optimizēt kandidātu pārvaldības sistēmu (Applicant Tracking System, ATS).
- Darboties kā stratēģiskajam padomdevējam vadītājiem par darba tirgus tendencēm un atalgojuma līmeņiem.
- Atbildēt par mobilizācijas procesu pārraudzību un koordinēšanu starptautiskā līmenī, sadarbojoties ar ārējiem vīzu pakalpojumu sniedzējiem.
- Uzturēt sadarbību ar personāla atlases partneriem un imigrācijas pakalpojumu sniedzējiem
- Izstrādāt un uzturēt atlases procedūras un jauno darbinieku ievadīšanas procesu.
- Pārbaudīt kandidātu atbilstību tehniskajām prasībām saskaņā ar RED FIDIC līguma standartiem.
- Vadīt kandidātu atgriezeniskās saites un iebildumu izskatīšanas procesu visā atlases posmā.
- Nodrošināt aktuālus pārskatus un analītisko informāciju par personāla atlases aktivitātēm un rezultātiem.
PRASĪBAS:
- Bakalaura grāds personāla vadībā, biznesa administrācijā vai saistītā jomā.
- Vismaz 5 gadu pieredze pilna cikla personāla atlasē, savukārt pieredze būvniecības vai inženierijas jomā tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Padziļinātas zināšanas darbā ar ATS sistēmām, LinkedIn Recruiter un citiem atlases rīkiem.
- Latviešu un angļu valodas zināšanas (gan mutiski, gan rakstiski), lai efektīvi sadarbotos ar kolēģiem no PS partneruzņēmumiem.
- Izcilas prasmes pārrunu vadīšanā un sadarbībā ar iesaistītajām pusēm.
- Derīga B kategorijas autovadītāja apliecība.
MĒS PIEDĀVĀJAM:
- Iespēju iegūt profesionālu pieredzi starptautiskā uzņēmumā.
- Mēneša atalgojumu no 2500.00 līdz 2800.00 EUR bruto (atkarībā no pieredzes un kompetences).
- Profesionālās attīstības un karjeras izaugsmes iespējas.
- Lielisku darba vidi un atbalstu darba procesā.
- Darba vietu Rīgā.
- Veselības apdrošināšanu no pirmās darba dienas.
- Korporatīvos un sociālos pasākumus.
- Ilgtermiņa stabilitāti.
MĒS GAIDĀM PIETEIKUMUS ANGĻU VALODĀ.